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人事架构模糊 人事岗位职能缺失 HR经验不足
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在这些问题的解决上,我们真的很专业
独创HR-box SAAS系统
企业端
人力资源流程管理、人力资源法律法规要求、人力资源数据分析等。真正实现简化HR工作流程、提高HR工作效率、降低企业用工成本、减少企业用工风险。
服务端
时刻关注、及时提醒、团队服务、人力资源相关咨询、法律相关资讯、HR沙龙讲座等助力HR"轻"时代
个人端
跨越HR于员工间沟通障碍和成本,嵌入自助提交入职材料、自助完成合同签订、一键查询社保及公积金缴纳情况、工资便捷领取等快捷通道
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HR-BOX SAAS能给您怎样一种使用体验?
可视化表单
支持文本框、选择框、自动计算、按钮等高级设置,并自动生成可视化表单。
可视化服务流程
纯浏览器图形化流程设计系统,服务流程透明,清晰可见
多种流转方式
支持直流、分流、汇流等流转方式,并支持撤销、修改等异常处理。
条件跳转
根据HR的不同权限和负责内容,进行条件跳转,可视内容明晰。
精细权限管理
通过对工作内容的控制,实现精细化权限设置。包括可查看、可操作、必查看、必操作等。
全自动流转方式
自动计算用户权限和流程运转方向,递送给相关人员并予以提醒,执行过程全记录。
每天都有更多的企业选择职易宝解决人事难题
01
针对招聘缺少规划,过程难以把控
通过HR-BOX SAAS系统下招聘计划、面试管理、人才库等人力资源管理工具,有效解决招聘过程中难以把控的事务性工作。
02
针对招聘渠道筛选难
HR-BOX SAAS中植入招聘分析功能,可在线依据企业招聘数据生成招聘渠道分析、招聘预算执行情况、招聘成本分摊等图表格式,帮助HR直观地进行筛选。
03
针对HR缺乏经验,出错率高
HR-BOX SAAS统一整套标准模板。表格自主生成导入、自动换算,员工自主录入,全流程控制,失误率低于0.01%。
04
针对中小企业HR离职率高
HR-BOX SAAS添加员工管理模块,从人员信息管理、人员异动管理、人员案编制等多个方面以及Web下的三方平台,全方位进行信息采集、数据整理和云端收纳。
05
针对HR人员匹配不足
通过人力资源管理综合服务系统,将线上系统能力与线下服务能力相结合,提高个体HR的专业能力。基于HR-BOX SAAS完成HR 80%以上的事务性工作。
06
针对HR事务性工作繁复、易遗漏
HR-BOX SAAS在通用管理中增设招聘需求、员工异动、合同到期、社保最低薪酬、面试时间等相关内容的预警提醒。
07
针对中小企业HR劳动政策法规相关知识欠缺
HR-BOX SAAS在提醒提示及系统流程上融入法律政策条款及实操建议。并可进行相关的在线咨询,有力辅助HR解决这一问题。
08
针对中小企业培训体系缺失
HR-BOX SAAS嵌入培训管理模块,帮助中小企业梳理培训计划、管理培训流程、建立培训体系,对培训结果进行数据化分析。
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